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公司战略:4p的名

发布时间:2018-02-07 11:04 点击次数:  |作者:admin|文章来源:未知

  位营销中在全方,进行测量的结果指标(如利润、品牌或者顾客权益)将绩效定义为:一系列可以从财务角度和非财务角度。且而,超越了企业自身所测量的已经,、和相关社区的影响等包括对社会责任、法律。

  业内部与消费者直接相关的所有活动项目(program)反映了企。中其,统的4P既包括传,不很匹配的其他营销活动也包括和陈旧的营销观点。动是在线上发生的无论某项营销活,下发生的还是线,销活动是传统的也不论该项营,统的还传,对其进行整合企业都应该,体(使得整体大于各项活动简单加总之和)使所有营销活动都能够作为一个有机的整,实现企业的多重目标并确保它们有助于。

  后最,企业内部的所有方面新4P实际上适用于。方面考虑问题只有从这些,他要素更为紧密地匹配起来管理人员才可能同企业的其。

  中所涉及的所有创造力、规则和结构流程(process)是营销管理。临时的规划和策略营销人员必须避免,己的营销决策和营销实施中发挥相应的作用并确保最先进的营销思想和观念能够在自。立起长期互惠的关系才有可能更好地建。外此,破性的产品、服务及营销活动有关的流程流程还包括与企业产生创新性的思想和突。

  销) 是市场营销过程中可以控制的因素以上4P ( 产品、价格、渠道、促,营销活动的主要手段也是企业进行市场,具体运用对它们的,市场营销战略形成了企业的。

  、复杂性和丰富性考虑到营销的广度,、渠道、促销产品、价格,地反映全部营销活动上述4P还无法准确。代表性的营销概念:人员、流程、项目和绩效需要包括以下一组反映现代营销现实并具有。

  )指的就是内部营销人员(people。是说也就,功来说至关重要员工对营销的成。员工不够优秀如果组织的,可以获得持续的成功那么很难设想营销。话说换句,影响了营销的成功程度组织的员工的素质直接。时同,费者视作活生生的个体它也意味着必须把消,消费了什么样的产品或服务而不仅仅关注消费者购买和。

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